岗位职责：
1.负责制订公司的各项人事行政管理制度，使公司的行政管理工作规范化；
2.负责公司各项制度的执行与监督，对公司级会议的进行排定并召集；
3.负责车辆调度的管理，负责保安、宿舍、厨房的管理；
4.各部门所需的基本办公设施、文具、劳保用品的采购、发放、管理、维护、保养。
5.负责公司文书起草及外部信息上传下达工作；
6.负责公司文件控制、存档，负责印鉴及介绍信的管理；
7.负责办公环境的美化管理，负责固定资产的登记、盘点、建立台账；
8.负责日常行为的管理，并进行相应的奖罚；
9.不断加强公司财物安全管理；
10.负责组织、召集公司会议，整理会议纪要，负责公司日常的行政接待工作；
11.负责公司内一些综合协调的工作，一些突发事件的处理；
12.与外部单位及国家机构保持友好往来；
13.负责管理安全员，建立安全管理体制；
14.负责管理食堂，保证食品安全；
15.负责管理保洁，保证厂区卫生。
任职要求：
1.大专及以上学历，有相关工作经历2年以上经验；
2.有良好的服务意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷，具有较高的原则性与灵活性；
3.熟练使用各项日常办公软件和设备，有驾照。