岗位职责：
1.具备至少 1 年以上的行业直接相关工作经验，其中包含半年以上的团队管理经验。
2. 具备出色的领导力，负责门店全面运营管理，能够高效地进行团队管理、员工培训、绩效考核与激励，善于发掘和培养人才，带领团队共同成长。
招聘条件：
高中/中专以上学历，身高1.6米以上，年龄46岁以下，服务意识强，吃苦耐劳，适应轮班制。
薪资：底薪+销售提成+绩效奖金，综合4000+元/月