人事方面： 1.负责公司人员招聘,筛选及入职办理。 2.办理员工入职、转正、离职、转岗等人事异动的办理，新进员工劳动合同的签订与发放。 3.建立和维护人事档案、员工花名册 4.员工考勤统计，编制员工工资报表，保证工资的按时发放 负责公司的资产管理工作，负责办公用品的采购。 5.公司各项福利的统计，及五险一金各项事宜的办理 财务方面： 1.负责公司员工工资核算与发放、年度工资总额申报 2.负责公司费用报销与发票开具。 3.管理公司银行存款与现金日记账